El Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) inició el año con un fuerte ajuste laboral: el lunes 30 de diciembre de 2025 notificó la cesantía de 21 trabajadores, lo que representa aproximadamente el 25 % de los 84 empleados que integraban su planta.

Los despidos se concretaron en áreas clave como extensión yerbatera, controles a empresas, registro y fiscalización, y afectaron incluso a delegados gremiales afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que denunciaron la falta de diálogo previo y anunciaron que presentarán un recurso de amparo para intentar revertir la medida ante la justicia laboral provincial.

La decisión fue adoptada por el directorio del organismo poco después de la asunción de Rodrigo Correa como presidente del INYM, en el marco de una política de “restructuración y modernización” que incluye recortes de personal y de gastos operativos, como la reducción de la flota de camionetas y la limitación de viáticos para directores. Los sindicatos advirtieron que los despidos profundizan la incertidumbre laboral y podrían impactar en la actividad del sector yerbatero.