El Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Río Gallegos concretó el cierre de la mesa de negociación paritaria con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). El acuerdo alcanzado estipula una recomposición salarial del 19% con carácter acumulativo, la cual se aplicará en tramos a partir de los próximos meses, buscando mitigar el impacto del proceso inflacionario en los ingresos de los agentes comunales.

La negociación, que se extendió durante varias jornadas de debate, contempló tanto el porcentaje de incremento directo al básico como otros ítems que forman parte de la estructura salarial. Desde el municipio destacaron el esfuerzo administrativo para cumplir con las expectativas gremiales sin comprometer el equilibrio de las finanzas locales ni la continuidad de los servicios públicos y obras previstas para el presente ejercicio.

Por su parte, los representantes sindicales valoraron la reapertura del diálogo y el carácter acumulativo del porcentaje acordado, lo que representa una mejora efectiva superior al cálculo lineal tradicional. Tras la firma del acta correspondiente, ambas partes coincidieron en la importancia de mantener canales de comunicación abiertos para monitorear la evolución de los índices de precios y garantizar que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea postergado en el transcurso del año.