El Gobierno de Santa Cruz presentó este viernes una nueva capacitación destinada a agentes de la administración pública provincial, enfocada en compras y contrataciones públicas, con el objetivo de fortalecer la transparencia, la eficiencia administrativa y la profesionalización del empleo estatal.

La actividad se llevó adelante en el Salón Gregores de Casa de Gobierno y contó con la participación de autoridades provinciales, entre ellas el ministro de Economía, Finanzas e Infraestructura, Ezequiel Verbes; la ministra de Gobierno, Belén Elmiger; el ministro de Desarrollo Social, Igualdad e Integración, Sebastián Georgion; y funcionarios de la Secretaría General de la Gobernación.

La propuesta formativa será desarrollada por la Subsecretaría de Contrataciones a través del Campus Virtual Santa Cruz, con el acompañamiento de la Subsecretaría de la Función Pública, organismo encargado de otorgar la certificación oficial a quienes completen el trayecto.

La subsecretaria de la Función Pública, Lorena Díaz Cano, destacó que la capacitación busca brindar herramientas concretas para mejorar los procesos administrativos del Estado y fortalecer las capacidades de los trabajadores públicos.

El curso tendrá una duración aproximada de dos meses, bajo una modalidad mixta que combinará nueve módulos virtuales con dos encuentros presenciales. La primera cohorte contará con 200 cupos y, según indicaron desde la organización, las inscripciones registraron una importante demanda desde su lanzamiento.

Por su parte, el subsecretario de Compras y Contrataciones Públicas, Pablo Farfán, explicó que la capacitación estará abierta a todos los agentes de la administración pública, independientemente de que trabajen o no en áreas vinculadas a contrataciones.

El contenido abordará las normativas vigentes para la adquisición de bienes y servicios, promoviendo procesos más eficientes y transparentes dentro del Estado provincial. Además, incluirá una carga horaria de 40 horas, distribuida en aproximadamente 50 días de cursada, y finalizará con una evaluación integradora.

Las autoridades adelantaron que, una vez concluida esta primera etapa, se avanzará con nuevas cohortes en distintas localidades de la provincia para ampliar el alcance territorial de la iniciativa.

Asimismo, desde la Subsecretaría de la Función Pública informaron que continúan desarrollando otras propuestas de formación vinculadas a herramientas digitales, Ley Micaela, alfabetización digital e inteligencia artificial, con el propósito de seguir fortaleciendo las capacidades técnicas de los trabajadores estatales en todo Santa Cruz.