El Gobierno nacional y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) alcanzaron este martes un acuerdo salarial y presupuestario destinado a aliviar el conflicto que mantiene en tensión al sistema universitario público. 

La propuesta oficial contempla una recomposición salarial del 24,33% en dos tramos: un incremento del 21,33% en julio y otro del 3% en octubre. Según se informó, la actualización busca compensar parte de la pérdida del poder adquisitivo acumulada entre 2024 y 2026.

Además del aumento para docentes y no docentes, el acuerdo incluye el compromiso del Gobierno de evitar que los salarios universitarios continúen perdiendo frente a la inflación durante el resto del año. También prevé un incremento del 50% en las Becas Estratégicas Manuel Belgrano y una partida extraordinaria de 50 mil millones de pesos destinada a hospitales universitarios.

Las negociaciones también contemplaron la situación de los docentes de colegios preuniversitarios, uno de los sectores más afectados por la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

A pesar del acuerdo alcanzado, los rectores ratificaron que continuarán con la demanda presentada ante la Corte Suprema para exigir la implementación de la Ley de Financiamiento Universitario, sancionada por el Congreso y actualmente suspendida por un recurso extraordinario presentado por el Poder Ejecutivo.

Desde el Gobierno sostienen que la norma es inviable porque no establece de manera clara las fuentes de financiamiento necesarias para su aplicación. En contrapartida, las universidades consideran que se trata de una herramienta fundamental para garantizar el funcionamiento del sistema educativo superior.

Mientras tanto, gremios docentes y no docentes mantienen una postura cautelosa y esperan una convocatoria formal a paritarias para analizar los detalles de la propuesta. El conflicto, aunque con señales de acercamiento, continúa abierto tanto en el plano salarial como en el judicial.