La jornada contó con la participación de representantes del Ejecutivo y referentes de los trabajadores, quienes evaluaron distintas propuestas en el marco de las negociaciones que buscan actualizar los ingresos del sector.

Durante la mañana se desarrollaron encuentros técnicos en la Escuela de Policía, donde se analizaron diferentes esquemas salariales y su posible impacto en los haberes del personal.

Tras varias horas de intercambio, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes a las 14:00, cuando se retomará la discusión salarial.

La propuesta en análisis

Entre las alternativas presentadas por el Gobierno provincial, la última oferta contempla una recomposición salarial en una única cuota, estableciendo un piso salarial de $1.480.000 más códigos. La propuesta continúa siendo evaluada por los representantes de la fuerza.

Como parte de la negociación, también se exhibieron simulaciones de recibos de sueldo para distintas categorías y niveles de antigüedad. Según los cálculos presentados, un agente con un año de servicio alcanzaría un salario de bolsillo de $1.573.813, mientras que un sargento con once años de antigüedad percibiría $2.117.200.

Las simulaciones fueron analizadas durante el encuentro y serán consideradas en la próxima instancia de negociación prevista para este viernes.