La propuesta, denominada “Hacia la construcción de un ambiente saludable, libre de violencia laboral”, estuvo destinada a todo el personal de ambos distritos y formó parte de una política institucional orientada a fortalecer la convivencia, la inclusión y el respeto dentro de los espacios de trabajo.

Las capacitaciones fueron impulsadas por la Gerencia de Recursos Humanos y el Departamento de Inclusión, Diversidad y Género de SPSE. Durante los encuentros se abordaron temas relacionados con la prevención de la violencia laboral, la construcción de vínculos saludables y la importancia de la empatía en el ámbito laboral.

Además de los talleres, equipos de Recursos Humanos atendieron consultas, inquietudes y reclamos de los trabajadores, brindando acompañamiento personalizado en distintas situaciones vinculadas a la gestión del personal.

Desde el Departamento de Inclusión, Diversidad y Género destacaron que estas acciones forman parte de un trabajo sostenido que busca extenderse a todos los distritos de la provincia, promoviendo espacios laborales más seguros y respetuosos.

Durante las jornadas también se informó sobre los mecanismos institucionales disponibles para abordar situaciones de violencia laboral y se recordó que SPSE cuenta con un protocolo específico para la recepción, análisis y seguimiento de denuncias.

La iniciativa concluyó con un intercambio de experiencias entre los participantes y una convocatoria a fortalecer el diálogo, el respeto y la empatía como pilares fundamentales para la construcción de entornos laborales más saludables.