El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una nueva propuesta salarial para el personal policial y penitenciario durante la séptima reunión ordinaria del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, realizada en la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret" de Río Gallegos.

La oferta oficial fue expuesta por el ministro de Economía, Ezequiel Verbes, junto al secretario de Trabajo, Javier Aravena, quienes señalaron que se trata de una propuesta "extraordinaria" frente al actual contexto financiero.

El esquema contempla fijar el valor punto en 2.116,78 pesos a junio y aplicar, desde julio hasta diciembre, actualizaciones mensuales tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Patagonia correspondiente al mes anterior. Además, se acordó una instancia de revisión para octubre.

La propuesta también incluye una reasignación de puntos por riesgo profesional para cada jerarquía de la Policía y del Servicio Penitenciario, con vigencia desde junio, y el compromiso de liquidar las diferencias mediante planilla complementaria durante julio.

Durante el encuentro, el ministro Verbes solicitó a los efectivos comprender el contexto económico nacional y llamó a retomar las tareas habituales, remarcando la importancia del servicio que prestan las fuerzas de seguridad.

Sin embargo, la respuesta de los representantes de los trabajadores fue dispar. Desde el Centro de Retirados y Pensionados consideraron que la propuesta representa una mejora para el sector pasivo, aunque evitaron definir si resulta suficiente en el escenario actual.

Por su parte, el sector activo nucleado en el M.U.P.P. rechazó el ofrecimiento al considerarlo insuficiente y presentó una contrapropuesta que incluye elevar el riesgo profesional a 400 puntos para todas las jerarquías y eliminar el suplemento operativo.

En la misma línea se expresó la Asociación Civil Policial, cuyos representantes informaron que la oferta no responde a las expectativas de los efectivos tras consultar con las bases.

Ante el planteo de los trabajadores, el Ejecutivo sostuvo que la contrapropuesta resulta inviable por el impacto financiero que implicaría para las cuentas provinciales.

Las partes acordaron pasar a un nuevo cuarto intermedio y volverán a reunirse el próximo viernes 10 de julio a las 16:00 para continuar con las negociaciones y buscar un acuerdo que permita destrabar el conflicto salarial.