El Gobierno de Santa Cruz cerró un nuevo acuerdo paritario con los trabajadores del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV), luego de que los gremios APAP y UPCN aceptaran por mayoría la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo.

El entendimiento establece una recomposición salarial acumulativa del 17,8%, que alcanzará tanto al personal activo como a jubilados y pensionados. Además, las partes acordaron reabrir la negociación durante la primera semana de octubre para evaluar la situación económica y analizar nuevas medidas de recuperación del poder adquisitivo.

Cómo será el aumento

La pauta salarial se aplicará de manera escalonada:

• 12% en julio.
• 2,1% adicional en septiembre.
• 3% adicional en octubre.

Con estos incrementos, la mejora salarial acumulativa llegará al 17,8%.

Pase a planta y agenda de trabajo

El acuerdo también contempla el pase a planta permanente de los trabajadores que reúnan las condiciones establecidas, respetando los procedimientos administrativos vigentes y con fecha de corte al 31 de mayo de 2026.

Asimismo, el Gobierno ratificó la continuidad de las mesas técnicas para avanzar en distintos reclamos sindicales y en la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo, el Escalafón y la Carrera Administrativa del organismo.

En ese marco, quedó programada una reunión para el 12 de agosto destinada a tratar temas laborales, mientras que el 18 de agosto continuará la redacción del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.

Con este acuerdo, el Ejecutivo provincial y los gremios establecieron una agenda de negociación para el segundo semestre del año, que incluirá nuevas instancias de diálogo sobre salarios y condiciones laborales.