La situación laboral de los trabajadores de Carrefour que se desempeñaban en la sucursal ubicada sobre avenida Kirchner 742 sumó este lunes un nuevo capítulo. Durante la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo, representantes legales de la empresa ratificaron su decisión de despedir al personal afectado por el cierre del establecimiento.

El encuentro reunió a representantes de Carrefour y del Sindicato de Empleados de Comercio, en el marco de las gestiones iniciadas luego del cierre de la sucursal céntrica, con el objetivo de encontrar alternativas que permitieran preservar las fuentes laborales.

Sin embargo, durante la audiencia la firma sostuvo nuevamente su postura de no reubicar a los trabajadores en otros establecimientos y confirmó la desvinculación del personal que prestaba servicios en el local.

Sin reubicación para los trabajadores

Desde el cierre de la sucursal, una de las principales alternativas planteadas fue la posibilidad de mantener las fuentes laborales mediante la reubicación de los empleados.

La empresa mantuvo su negativa a esa posibilidad a lo largo de las distintas instancias de diálogo y, en la última audiencia, volvió a sostener la misma postura.

De esta manera, los trabajadores afectados por el cierre quedaron frente al escenario de la pérdida de sus puestos de trabajo.

Crece la preocupación por el empleo

La situación vuelve a poner el foco sobre el impacto que tienen los cierres de comercios en el empleo privado, una problemática que también alcanza a Santa Cruz.

La pérdida de puestos laborales genera incertidumbre entre las familias afectadas y plantea un escenario complejo para quienes deben buscar nuevas alternativas de empleo en un contexto marcado por la reducción de oportunidades laborales.

El cierre de la sucursal de Carrefour y la posterior desvinculación de sus trabajadores se suma así a otros casos que profundizan la preocupación por la continuidad de fuentes laborales en el sector privado de la provincia.