Las centrales obreras reclamaron llevarlo a $911.202, mientras que la propuesta empresarial planteó subas escalonadas hasta alcanzar $468.000 en abril de 2027.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil finalizó este viernes sin acuerdo entre las organizaciones sindicales y el sector empresario. Ante la falta de consenso, será el Gobierno nacional el que determine el nuevo valor del salario mínimo.

Actualmente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se encuentra en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa, mientras que el valor para los trabajadores jornalizados es de $1.883 por hora.

La diferencia entre las propuestas presentadas durante la reunión fue considerable. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores reclamaron elevar el piso salarial a $911.202 y llevarlo posteriormente hasta $993.300 en diciembre de 2026.

El sector empresario presentó una propuesta muy inferior, con un incremento del 1,8% para septiembre y subas del 1,7% mensual a partir de entonces, hasta alcanzar un salario mínimo de $468.000 en abril de 2027.

Los gremios se retiraron de la reunión

Las centrales sindicales decidieron abandonar la reunión virtual y no participar del plenario convocado para definir el nuevo monto.

Además de cuestionar la diferencia entre las propuestas salariales, los gremios criticaron la modalidad virtual del encuentro y reclamaron que las negociaciones vuelvan a realizarse de manera presencial.

También cuestionaron la ausencia del secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, y reclamaron la reactivación de otras comisiones relacionadas con empleo, productividad y formación profesional.

Desde la CGT anticiparon que volverán a plantear sus cuestionamientos ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en relación con el funcionamiento del diálogo tripartito en Argentina.

El Gobierno, por su parte, defendió la modalidad virtual y señaló que permite dejar registro de las reuniones, además de evitar movilizaciones y conflictos alrededor del encuentro.

Qué salario mínimo pidió cada sector

La propuesta sindical contempla una fuerte recomposición del ingreso mínimo:

• Salario mínimo actual: $376.600.
• Pedido sindical: $911.202 de manera inmediata.
• Propuesta sindical para diciembre de 2026: $993.300.
• Propuesta empresaria para septiembre: aumento del 1,8%.
• Propuesta empresaria posterior: subas mensuales del 1,7%.
• Salario mínimo propuesto por empresarios para abril de 2027: $468.000.

El cotitular de la CGT Cristian Jerónimo cuestionó que la propuesta empresarial recién llevara el salario mínimo a $468.000 en abril del próximo año y sostuvo que las centrales no aceptarían ese esquema.

Qué ocurrirá ahora

Tras el fracaso de la negociación, el Gobierno nacional deberá establecer mediante un laudo los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La resolución también deberá contemplar los montos mínimo y máximo de la Prestación por Desempleo, que forman parte de las cuestiones incluidas en la convocatoria del Consejo.

En Santa Cruz, el nuevo salario mínimo tendrá alcance para los trabajadores comprendidos en el régimen laboral nacional correspondiente. Sin embargo, no significa un aumento automático para los empleados públicos provinciales, ya que sus salarios se determinan mediante negociaciones y normas propias de la provincia.

Hasta que se publique la nueva resolución, el salario mínimo continúa establecido en $376.600 mensuales y $1.883 por hora.

La definición oficial permitirá conocer desde cuándo regirá el incremento, cuál será el nuevo piso salarial y cómo quedará la escala para los meses siguientes.