Los trabajadores del PAMI recibirán una recomposición salarial acumulada del 14,1% hasta diciembre, además de un bono extraordinario de $180.000, tras el acuerdo alcanzado entre las autoridades del organismo y los gremios que representan a sus empleados.

El entendimiento contempla aumentos escalonados entre junio y diciembre de 2026. Luego de conocerse la propuesta, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió suspender el paro y la movilización que estaban previstos para este martes 8 de septiembre.

Cómo será el aumento salarial

La recomposición se aplicará de manera progresiva y alcanzará una suba acumulada cercana al 14,1% en diciembre.

El esquema establece:

Junio: 2,4%.

Julio: 2,2%.

Agosto: 1,9%.

Septiembre: 1,9%.

Octubre: 1,8%.

Noviembre: 1,6%.

Diciembre: 1,5%.

Los incrementos correspondientes a junio, julio y agosto serán retroactivos y se abonarán junto con los salarios de septiembre.

De esta manera, los trabajadores recibirán en septiembre parte de la recomposición acumulada desde el inicio del acuerdo.

Cómo se pagará el bono de $180.000

Además del aumento salarial, el acuerdo contempla una suma extraordinaria de $180.000, que será abonada en cuatro cuotas consecutivas.

El pago se distribuirá de la siguiente manera:

• Septiembre: $45.000.
• Octubre: $45.000.
• Noviembre: $45.000.
• Diciembre: $45.000.

La primera cuota será liquidada con los haberes correspondientes a septiembre.

Según lo establecido en el acuerdo, la suma será abonada bajo el concepto “Estímulo a la capacitación” y tendrá carácter no remunerativo. El mecanismo se encuentra contemplado dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 697/2005 “E”, que regula las relaciones laborales del Instituto.

El beneficio alcanza a los trabajadores comprendidos en el acuerdo que se encuentren activos al momento de cada liquidación.

ATE levantó la medida de fuerza

Tras conocerse el acuerdo, ATE suspendió el paro nacional y la movilización a la sede central del PAMI que estaban previstas para este martes.

El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, valoró la reapertura de la negociación salarial, aunque sostuvo que el porcentaje acordado no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.

Desde el gremio reclamaron una nueva convocatoria a paritarias para continuar con la discusión salarial.

El conflicto salarial continúa abierto

El acuerdo permite establecer una recomposición hasta diciembre y garantiza el pago de los $180.000 en cuatro tramos, pero no significa el cierre definitivo de las negociaciones.

ATE mantiene sus reclamos vinculados tanto con los salarios como con distintos aspectos relacionados con el funcionamiento y las prestaciones del organismo.

Por ahora, la suspensión de la medida de fuerza permite que continúe el diálogo entre las partes, mientras el gremio anticipó que buscará una nueva instancia de negociación.